Jak stylizovat perfektní test s více možnostmi výběru
s více možnostmi výběru, je rychlá i jednoduchá metoda pro posouzení porozumění tématu studentů. Navíc, protože se jedná o techniku vyhledávací praxe, může také pomoci zlepšit udržení studentů a také si vzpomenout. Existuje však něco jako perfektní test s více výběry?
Existuje mnoho faktorů, o kterých je třeba přemýšlet, pokud jde o navrhování testu s více výběry. Například, kolik možností byste měli zahrnout? Jak obtížné by měly být obavy? Měli byste poskytnout zpětnou vazbu?
Vědci prozkoumali tuto přesnou otázku a také navrhli 6 pokynů, o kterých byste mohli chtít přemýšlet při navrhování testu s více výběry pro své studenty. Tento blog shrnuje jejich zjištění …
Metoda vyhledávání knih CPD
Výhody testů s více výběry
Testy s více možnostmi výběru jsou užitečným nástrojem pro hodnocení a technikou praxe vyhledávání. Tato metoda zahrnuje generování reakce na obavy a také se ukazuje jako jedna z nejúčinnějších metod objevování. Některé výhody využití metody vyhledávání zahrnují:
Pomáhá určit prostory ve znalostech
Vytváření a posilování spojení
Kontrola nedorozumění
Vytváření spojení robustní pod tlakem a stresem
Tipy, jak Atalanta BC Dres stylizovat nejlepší test s více možnostmi výběru
V tomto přehledu vědci nastínili 6 nejlepších metod při vytváření testu s více výběry:
Vyvarujte se složitých obav nebo stylů odezvy
Extrémně neúčinná technika navrhování problémů s více volbami je mít složité obavy i odpovědi. Pokud je obava příliš komplikovaná, stává se méně o tom, jak dobře mohou stážisté informace získat. Složitost živí nejednoznačnost.
Pokud je obavy také složité, pak je pravděpodobné, že odborné osoby předpokládají odpověď. To by mohlo být složité, jako by to napravily, nechápeme, jestli je to od té doby, co skutečně rozumějí reakci nebo zda prostě měli štěstí.
Totéž se vyskytuje, když jsou stážisté poskytováni složité metody odpovědi, jako je technika odpovědí-a-autorská technika, kde pokud účastníci dostanou odpověď při prvním pokusu, mohou nadále odpovídat, dokud neobjeví správnou odpověď. Výzkumná studie však neukazuje žádné výhody pro využití této techniky ohledně tradiční vícenásobné volby s okamžitou zpětnou vazbou.
Vytvářejte obavy s ohledem na konkrétní kognitivní procesy
Při vytváření testu s více výběry by každá zahrnutá měla určovat konkrétní část porozumění nebo věřeného procesu. Například obavy z více možností výběru mohou být:
Požadovat, aby stážisté získali skutečnost
Kontrastní dvě témata
Použijte teorii na novou situaci
Zaměřením na konkrétní části porozumění nebo věřících procesů nám umožňuje pomáhat rozvíjet jejich schéma a proto zvýšit míru učení.
Vyvarujte se „žádné z výše uvedených“ nebo „všech výše uvedených“
Obecně lze říci, že může být rozumné držet se dál od využití těchto možností. Proč je tomu tak? „Žádná z výše uvedených“ volby vystavuje účastníky mnoha falešným odpovědím. Jak ukazuje výzkumná studie, může to vést k nepříznivému dopadu na výkon studentů, protože si nadále nepravdivě vybírají nepřesnou odpověď.
Na druhé straně, pokud je volba „vše výše uvedená“ správná, může být užitečná, protože stážisté jsou vystaveni všem správným odpovědím. Pokud však tato volba není správná, může to vést k tomu, že stážisté věří, že několik falešných možností je pravdivé. Obě tyto volby by proto mohly být škodlivé pro učení studentů.
3-4 je magické číslo
Jednou z největších debat při vytváření testu s více možnostmi výběru je přesně to, kolik možností zahrnout. Metaanalýza, která zahrnovala studie z více než 80 let, zjistila, že mít tři možnosti je nádherné místo. Mít jednu správnou odpověď a dvě návnady vytváří nejlepší rovnováhu mezi vysokou kvalitou a účinností.
Toto je však hrubý průvodce. Rovněž záleží na počtu věrohodných nepřesných rozhodnutí, které lze učinit. Například, pokud existují tři vhodné nepřesné možnosti, může mít čtyři možnosti, jak jít.
Mít středně obtížné testy
Testy by měly být potíže s studenty, ale nejsou tak obtížné. V přezkumu vědci navrhují, aby stážisté měli správně odpovědět typickým pro 77% (což se nám zdá být na extrémně specifické číslo!), Které je poněkud vyšší než střed mezi tím, co by získali možností, a také dokonalým výkonem – jako stejně jako Rosenshineův sedmý princip výuky.
Náročné stážisté a mít pro ně vysoká očekávání mohou pomoci výrazně posílit jejich akademický úspěch. To je od té doby, co stážisté následně zvýší úroveň úsilí na online vysoké úrovni. Pokud je však práce také náročná, může to mít nepříznivý účinek na jejich conVeškerá. Proto je klíčové objevování správné rovnováhy.
Zpětná vazba je vaše triková zbraň
Pravděpodobně nejdůležitějším prvkem, pokud jde o vytvoření několika testů opcí, je poskytování zpětné vazby. V souladu s testem s více možnostmi výběru mohou účastníci vyzvednout nepravdivé informace. Výzkumná studie neustále ukázala, že poskytování komentářů se zbavuje tohoto nedorozumění a zvyšuje výkon studentů.
Ale kdy byste měli poskytnout zpětnou vazbu? Výzkumná studie ukazuje, že ponechání krátkého zpoždění před poskytnutím komentářů může být prospěšné pro objevování (ačkoli výzkumná studie o tom je poněkud protichůdná v závislosti na přesných měřených podmínkách).
Nová funkce využívaná při zkouškách s více možnostmi výběru
Progresivně prominentní doplněk k zkouškám s více výběry je hodnocení důvěry. To je, když stážisté odpovědí na otázku, pak ohodnoťte svou důvěru v jejich odpověď. Výzkumná studie ukazuje, že využití těchto funkcí pomáhá stážistům mnohem lépe při následných testech. Výzkumná studie v této oblasti se však stále vyvíjí, takže Saúdskoarabská fotbalová reprezentace Dres pokračujte opatrně.
Poslední myšlenky
Zkoušky s více výběry se rychle označují, obecně se jim líbí stážisté a vynikající metoda ke studiu. Vědci sestavili šest nejlepších funkcí při navrhování zkoušky s více výběry. Jejich implementace může pomoci zvýšit vaše zkoušky na více výběru na další úroveň.
Jako vždy je kontext klíčový, protože budou časy, kdy se rozhodnete odchýlit se od výše uvedených pokynů. Možná perfektní test FC Porto Dres s více možnostmi výběru neexistuje, ale v ideálním případě mohou tyto tipy pomoci!